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16件中、1件~16件を表示
  • \契約社員案件/東京 勤務地多数!未経験OK!ソフトバンクショップでの来店フォロー業務 -40

    \ソフトバンク スマホアドバイザーのお仕事/

    ◆来店フォロー
     →機種の選定や料金プランにお悩みのお客様に懇切・丁寧にご説明

    ◆スマホ教室
     →操作方法が不安なお客様向けのスマホ教室運営

    ◆購入サポート
     →購入後、スマートフォン等の使い方、アプリ・サービス等の楽しみ方をご提案

    ◆提案サポート
     →SNSや動画アプリ、スマホ決済の「PayPay」、「Yahoo!カード」等をご提案

    ◆修理受付

    ◆解約受付

    ソフトバンク株式会社では、一人ひとりが目標を持って前向きに仕事に取り組めるよう、やる気や頑張りを正当に評価します。毎年、契約社員のクルーの多くが正社員登用試験に挑戦し、新たなステージで活躍しています。自らのキャリアをもっと切り拓きたい!変えたい!と思う方にピッタリの働き方になります。
    これまでの経歴、経験は一切問いません。
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  • \契約社員案件/千葉県 勤務地多数!未経験OK!ソフトバンクショップでの来店フォロー業務 -40

    \ソフトバンク スマホアドバイザーのお仕事/

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    ◆修理受付

    ◆解約受付

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    これまでの経歴、経験は一切問いません。
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  • \契約社員案件/埼玉県 勤務地多数!未経験OK!ソフトバンクショップでの来店フォロー業務 -40

    \ソフトバンク スマホアドバイザーのお仕事/

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    ソフトバンク株式会社では、一人ひとりが目標を持って前向きに仕事に取り組めるよう、やる気や頑張りを正当に評価します。毎年、契約社員のクルーの多くが正社員登用試験に挑戦し、新たなステージで活躍しています。自らのキャリアをもっと切り拓きたい!変えたい!と思う方にピッタリの働き方になります。
    これまでの経歴、経験は一切問いません。
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  • \契約社員案件/川崎駅 未経験OK!ソフトバンクショップでの来店フォロー業務 -40

    \ソフトバンク スマホアドバイザーのお仕事/

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    ◆修理受付

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    ソフトバンク株式会社では、一人ひとりが目標を持って前向きに仕事に取り組めるよう、やる気や頑張りを正当に評価します。毎年、契約社員のクルーの多くが正社員登用試験に挑戦し、新たなステージで活躍しています。自らのキャリアをもっと切り拓きたい!変えたい!と思う方にピッタリの働き方になります。
    これまでの経歴、経験は一切問いません。
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  • \契約社員案件/小田急相模原駅 未経験OK!ソフトバンクショップでの来店フォロー業務 -40

    \ソフトバンク スマホアドバイザーのお仕事/

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     →機種の選定や料金プランにお悩みのお客様に懇切・丁寧にご説明

    ◆スマホ教室
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    ◆提案サポート
     →SNSや動画アプリ、スマホ決済の「PayPay」、「Yahoo!カード」等をご提案

    ◆修理受付

    ◆解約受付

    ソフトバンク株式会社では、一人ひとりが目標を持って前向きに仕事に取り組めるよう、やる気や頑張りを正当に評価します。毎年、契約社員のクルーの多くが正社員登用試験に挑戦し、新たなステージで活躍しています。自らのキャリアをもっと切り拓きたい!変えたい!と思う方にピッタリの働き方になります。
    これまでの経歴、経験は一切問いません。
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  • \レアバイト/時給1300円★ららぽ平塚でのイベント受付、管理のお仕事♪

    \ららぽーと湘南平塚でイベント管理・受付業務/
    =20代女性スタッフ活躍中!大学生OKです★=

    【給与】
    時給1300円 研修期間:1150円(1ヶ月)
    入社1ヶ月後に入社祝い金として30000円支給

    【シフト】
    月・水・土の週3日

    【勤務地】
    ららぽーと湘南平塚 3階のイベントスペース
    「Shonan Tree House」
    最寄り駅:JR東海道線平塚駅からバスで約10分

    【お仕事内容】
    ◇イベント管理、打ち合わせ出席
    ◇受付業務
    ◇簡単なWeb情報の更新・入力業務

    未経験大歓迎★
    先輩スタッフが丁寧に指導するのでご安心下さい。

    【応募資格】
    インターネットがある程度できる方

    <オススメPoint>
    ・週払い/月払いが選べる♪
    ・交通費支給(1ヶ月1万円迄)
    ・入社祝い金3万円(規定有)
    ・有給休暇有
    ・面接時クオカード贈呈(面接交通費)

    【面接登録場所】 
    小田原支店 JR鴨宮駅前南口すぐ!! 徒歩1~2分
    小田原市南鴨宮3-6-13天野ビル2F西

    【少しでも気になった方は・・・】
    株式会社ノース 小田原支店
    0120-778-202(土日も受付)
    までご連絡下さい★
    面接日を設定致します^^

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  • 【正社員・契約社員案件】 東京町田◆急募!◆パチンコ企業で運営・経営責任者を目指せます!◆

    ◎正社員・契約社員大募集!
    ◎総合職
    ◎店舗スタッフからスタート!
     ゆくゆくはホール運営や経営の責任者、本社スタッフなどを目指せます!

    ◎ホール業務:遊戯方法や遊戯ルールがわからないお客様に説明
              店内施設のご案内など

    ◎賞与支給あり!年2回(3月、9月)
    ◎交通費支給!





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  • 【正社員・契約社員案件】 埼玉川越◆パチンコ企業で運営・経営責任者を目指せます!◆

    ◎正社員・契約社員大募集!
    ◎総合職
    ◎店舗スタッフからスタート!
     ゆくゆくはホール運営や経営の責任者、本社スタッフなどを目指せます!

    ◎ホール業務:遊戯方法や遊戯ルールがわからないお客様に説明
              店内施設のご案内など

    ◎賞与支給あり!年2回(3月、9月)
    ◎交通費支給!





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  • 急募【契約社員大量募集】東京・神奈川・千葉・埼玉等選べる勤務地◆ソフトバンク携帯販売受付◆未経験歓迎 (sofT0)

    ■家電量販店・ソフトバンクショップ店頭・併売店での接客業務。携帯電話の提案・販売(ソフトバンクモバイル)携帯電話及び各種サービスのご提案等
    ◇お客様のお問い合わせ対応など

    □時 給:1,450円

    □勤務地:東京・神奈川・千葉・埼玉全域 

    ※汐留/新橋/亀戸/豊洲/新宿/渋谷/明大前/池袋/秋葉原/東京/有楽町/蒲田/自由が丘/唐木田/八王子/西立川/めじろ台/吉祥寺/大船/横須賀中央/横浜/川崎/溝の口/青葉台/センター北/センター南/秦野/松戸/新船橋/千葉中央/君津/南行徳/君津田/千葉/蘇我/習志野/柏/浦和/川越/坂戸/新三郷/熊谷等
    詳細はこちら
  • 急募【契約社員大量募集】東京・神奈川・千葉・埼玉等選べる勤務地◆ソフトバンク携帯販売受付◆未経験歓迎 (sofT0)

    ■家電量販店・ソフトバンクショップ店頭・併売店での接客業務。携帯電話の提案・販売(ソフトバンクモバイル)携帯電話及び各種サービスのご提案等
    ◇お客様のお問い合わせ対応など

    □時 給:1,450円

    □勤務地:東京・神奈川・千葉・埼玉全域 

    ※汐留/新橋/亀戸/豊洲/新宿/渋谷/明大前/池袋/秋葉原/東京/有楽町/蒲田/自由が丘/唐木田/八王子/西立川/めじろ台/吉祥寺/大船/横須賀中央/横浜/川崎/溝の口/青葉台/センター北/センター南/秦野/松戸/新船橋/千葉中央/君津/南行徳/君津田/千葉/蘇我/習志野/柏/浦和/川越/坂戸/新三郷/熊谷等




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  • 急募【契約社員大量募集】東京・神奈川・千葉・埼玉等選べる勤務地◆ソフトバンク携帯販売受付◆未経験歓迎 (sofT0)

    ■家電量販店・ソフトバンクショップ店頭・併売店での接客業務。携帯電話の提案・販売(ソフトバンクモバイル)携帯電話及び各種サービスのご提案等
    ◇お客様のお問い合わせ対応など

    □時 給:1,450円

    □勤務地:東京・神奈川・千葉・埼玉全域 

    ※汐留/新橋/亀戸/豊洲/新宿/渋谷/明大前/池袋/秋葉原/東京/有楽町/蒲田/自由が丘/唐木田/八王子/西立川/めじろ台/吉祥寺/大船/横須賀中央/横浜/川崎/溝の口/青葉台/センター北/センター南/秦野/松戸/新船橋/千葉中央/君津/南行徳/君津田/千葉/蘇我/習志野/柏/浦和/川越/坂戸/新三郷/熊谷等
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  • 【正社員・契約社員案件】 横浜センター南◆急募!◆パチンコ企業で運営・経営責任者を目指せます!◆

    ◎正社員・契約社員大募集!
    ◎総合職
    ◎店舗スタッフからスタート!
     ゆくゆくはホール運営や経営の責任者、本社スタッフなどを目指せます!

    ◎ホール業務:遊戯方法や遊戯ルールがわからないお客様に説明
              店内施設のご案内など

    ◎賞与支給あり!年2回(3月、9月)
    ◎交通費支給!





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  • 【正社員案件】 未経験~経験者 丸亀製麺 店長・エリアマネージャーのお仕事

    <<勤務地:エリア指定の場合>>

    トリドールジャパンが展開する「丸亀製麺」の店舗の管理運営をご担当いただきます。
    【入社直後について】
    ・入社後3ヶ月の研修を経て、自宅から通える範囲の直営飲食店の店長として
     スタートしていただきます。
    ※研修については東京もしくは神戸で実施となります。
    【店舗運営について】
    ・店舗に掛かる「人」「もの」「金」をマネジメントしていただきます。
     また、1店舗の店長として経験を積んでいただいた後に複数の店舗を
     同時にマネジメントするということにもチャレンジしていただく予定です。
    ※早い方だと1年以内にそういったポジションに入っていただきます。

    【この仕事の魅力】
    ・新店の立上げや複数店舗の管理など経験業務の幅を広げていただき
     エリアマネージャー職を目指していただことができます。

    <<勤務地:全国(エリア指定不可)>>
    トリドールジャパンが展開する「丸亀製麺」の店舗の管理運営をご担当いただきます。
    【具体的には】
    ・入社後の研修を始め、着実にキャリアアップするための体制があります。
    【入社後3ヶ月間研修】
    ・本社近くの研修センターにて集合研修
    ・その後、東京もしくは神戸の教育店舗にて3ヶ月間の研修
    ・研修後、既存店1店舗の店長をお任せします。

    【この仕事の魅力】
    ・新店の立上げや複数店舗の管理など経験業務の幅を広げていただき
     エリアマネージャー職を目指していただことができます。
    ・入社3年でチーフマネージャーに登用された人や、入社1年で研修担当に
     抜擢された人も、商品開発、研修、海外部門など他部門で活躍している
     先輩もいます。
    ・さらには、海外勤務に公募し、赴任した新卒2年目の女性社員もいます。

    <<店長・エリアマネージャー経験のある方>>
    「丸亀製麺」などトリドールが展開する店舗の複数店舗管理・運営など
     マネージメント業務をお任せします。
    【具体的には】
    ・まずは1週間本社近くの研修センターにて基礎研修と(当社の理念や技術的な
     研修)、その後3ヶ月程度店舗での実務研修を受けていただきます。
    ・研修後は既存店1店舗の店長をお任せします。
    ・3ヶ月~1年後をめどにエリアMGR、チーフMGRとして新店立上げや複数店舗の
     管理などの業務を担当していただきます。
    【マネジメントの規模イメージ】
    ・エリアMGR:5~10店舗、100~250人、年間売上10億円程度
    ・チーフMGR:30~50店舗、800~1200人、年間売上30~50億程度

    【この仕事の魅力】
    ・できることを増やしていけば、研修担当や商品開発、海外部門、経営企画、
     マーケティングなどの他部門で活躍することもできます。
    ・仕事の幅に制限を設けずに、新しいことにチャレンジされることを期待しております。


    <<未経験>>
    【必要な資格・経験】
    普通自動車運転免許
    ※入社時までに取得できれば可

    <<経験者>>
    【必要な資格・経験】
    ・飲食店で直営店(10店舗以上)の管理(人・モノ・売上・情報)経験を3年以上お持ちの方
    ・普通自動車運転免許

    【選考】
    ・書類選考⇒1次面接&適性検査⇒2次面接⇒内定
    ※1次面接:人事担当者
    ※2次面接:営業部長

    【研修制度・能力開発制度】
    ・新入社員研修
    ・階層別研修
     初期、スタッフ、リーダー、マネージャー
    ・フォローアップ研修:入社後3年間(毎年)
    ・海外事前研修(渡航前研修)

    詳細はこちら
  • 【正社員案件】 勤務地多数!店舗運営★総合職のお仕事 -gaia

    ホールでの接客・アルバイトスタッフの教育・イベント企画・売上管理など。
    入社後は新入社員研修に加え、店舗責任者になるため、各階層別の研修プログラムを受講。その後のステップアップにつなげることができ、主任や店長に昇格した方が多くいます。

    ●キャリアプランについて
    実力主義~全ての人がチャレンジできる環境です~
    12のステップを設け、一人ひとりが目標を持ちキャリア形成ができる制度を導入しています。各ステップごとに職務目標と評価基準を明確に制度化することにより、年齢・性別・入社年度・経験有無関係なく、実力が平等・正当に評価されたステップアップが可能です。自律したキャリア形成に努め、やりがいと達成感を経験しながら成長ができます。

    ●教育研修
    キャリアパスプランに準じ、階層別(ステップ)ごとに研修を実施しています。新入社員研修をはじめ、業務・技能知識研修、フォロー研修、管理職研修等、店舗運営の基礎を習得できる幅広い研修を用意していますので、経験のない多くの方が活躍しています。またテレビ会議システムによるエコ研修を導入し、社員の研修参加負担も軽減。個々のスキルを向上させ、効率のよいステップアップを実現させるためにフォロー体制を強化しています。

    ●必要な資格経験
    未経験者歓迎!
    基礎知識からしっかりお教えします。
    「人に喜んでもらえる仕事がしたい」「稼ぎたい」
    「パチンコが好き」など、先輩社員の志望動機は様々です。

    ●試用期間 3ヶ月

    ●女性活躍推進
    育児短時間勤務の延長、育児中の勤務時間・勤務地の選択、復職後のキャリアパス選択(3コース)、産休・育休リーフレットによるサポート、産休前、復職後の複数回面談実施、ジョブリターン制度

    【寮制度についての補足】
    ・入社時の入寮については引越代25,000円迄会社負担
    ・入寮期間は原則として2年間とする

    ●選考
    書類選考、適性試験(筆記)、面接(2回程度)
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  • 【正社員案件】 パチンコ店舗運営スタッフ募集

    担当していただくのは、ホールでの接客・アルバイトスタッフの教育・イベント企画・売上管理など。入社後は新入社員研修に加え、店舗責任者になるため、各階層別の研修プログラムを受講。その後のステップアップにつなげることができ、主任や店長に昇格した方が多くいます。

    ◎キャリアプランについて
    実力主義~全ての人がチャレンジできる環境です~
    12のステップを設け、一人ひとりが目標を持ちキャリア形成ができる制度を導入しています。各ステップごとに職務目標と評価基準を明確に制度化することにより、年齢・性別・入社年度・経験有無関係なく、実力が平等・正当に評価されたステップアップが可能です。自律したキャリア形成に努め、やりがいと達成感を経験しながら成長ができます。

    ◎ 教育研修
    キャリアパスプランに準じ、階層別(ステップ)ごとに研修を実施しています。新入社員研修をはじめ、業務・技能知識研修、フォロー研修、管理職研修等、店舗運営の基礎を習得できる幅広い研修を用意していますので、経験のない多くの方が活躍しています。またテレビ会議システムによるエコ研修を導入し、社員の研修参加負担も軽減。個々のスキルを向上させ、効率のよいステップアップを実現させるためにフォロー体制を強化しています。
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  • 【正社員・契約社員案件】 ◆パチンコ企業で運営・経営責任者を目指せます!

    ◎正社員・契約社員大募集!
    ◎総合職
    ◎店舗スタッフからスタート!
     ゆくゆくはホール運営や経営の責任者、本社スタッフなどを目指せます!

    ◎ホール業務:遊戯方法や遊戯ルールがわからないお客様に説明
              店内施設のご案内など

    ◎賞与支給あり!年2回(3月、9月)
    ◎交通費支給!

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