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  • 【正社員案件】 勤務地多数!店舗運営★総合職のお仕事 -gaia

    ホールでの接客・アルバイトスタッフの教育・イベント企画・売上管理など。
    入社後は新入社員研修に加え、店舗責任者になるため、各階層別の研修プログラムを受講。その後のステップアップにつなげることができ、主任や店長に昇格した方が多くいます。

    ●キャリアプランについて
    実力主義~全ての人がチャレンジできる環境です~
    12のステップを設け、一人ひとりが目標を持ちキャリア形成ができる制度を導入しています。各ステップごとに職務目標と評価基準を明確に制度化することにより、年齢・性別・入社年度・経験有無関係なく、実力が平等・正当に評価されたステップアップが可能です。自律したキャリア形成に努め、やりがいと達成感を経験しながら成長ができます。

    ●教育研修
    キャリアパスプランに準じ、階層別(ステップ)ごとに研修を実施しています。新入社員研修をはじめ、業務・技能知識研修、フォロー研修、管理職研修等、店舗運営の基礎を習得できる幅広い研修を用意していますので、経験のない多くの方が活躍しています。またテレビ会議システムによるエコ研修を導入し、社員の研修参加負担も軽減。個々のスキルを向上させ、効率のよいステップアップを実現させるためにフォロー体制を強化しています。

    ●必要な資格経験
    未経験者歓迎!
    基礎知識からしっかりお教えします。
    「人に喜んでもらえる仕事がしたい」「稼ぎたい」
    「パチンコが好き」など、先輩社員の志望動機は様々です。

    ●試用期間 3ヶ月

    ●女性活躍推進
    育児短時間勤務の延長、育児中の勤務時間・勤務地の選択、復職後のキャリアパス選択(3コース)、産休・育休リーフレットによるサポート、産休前、復職後の複数回面談実施、ジョブリターン制度

    【寮制度についての補足】
    ・入社時の入寮については引越代25,000円迄会社負担
    ・入寮期間は原則として2年間とする

    ●選考
    書類選考、適性試験(筆記)、面接(2回程度)
    詳細はこちら
  • 【正社員案件】 不動産会社の営業総合職のお仕事 -open

    【職務内容】
    ・お客様に、戸建住宅・マンションなどをご紹介していただいたり、用地の
     仕入業務を担当していただきます。
    ※入社後の研修で不動産知識を学んでいただけますので、 業界経験・
     営業経験のない方も安心して働くことが出来ます。
     企画性・デザイン性の高い商品力が営業を支えています。
     未経験入社が90%なのでゼロスタートの仲間が多数います。
    【仕事の魅力】
    ・どこでも通用する営業力を一から磨き上げることができます。
    ・成長率No.1企業なので早期のポジションアップが可能です。
     (管理職の60%が20代)
    ・仕事とプライベートとのメリハリをつけ、ワークライフバランスを取れます。

    ★必要な資格経験
    下記のスキル・経験のある方。
    ・業界経験・営業経験は不問です。
    ・基本的なパソコンスキル(Excel、Word)をお持ちの方。
    ・普通自動車運転免許をお持ちの方。(AT限定可)※法人向営業は不要
    ※お客様のご案内時に必要となります。

    【期待する人物像】
    ・最後まで諦めないことが結果に繋がることを知っている方。
    ・成長企業で自分の力を試したい方。
    ・“日本一”へ挑戦したい方。

    ★試用期間
    ・有:5ヶ月(待遇は正社員と同じ)

    ★選考
    ・書類選考→面接(2回)・筆記テスト→内定
    詳細はこちら
  • 【正社員案件】 20名大募集!群馬・栃木・埼玉★勤務地多数★学習塾教師のお仕事 -waseda

    授業は、基本的に一斉指導(集団授業)となります。
    希望・適性などを考慮したうえで、担当する学年や教科を決定します。

    ■中学部:小学4年生~中学3年生までの授業および生徒管理
    ■高校部:高校生の授業および生徒管理
    ■中学受験部:中学受験向けの授業および生徒管理(大宮を中心に展開)

    【入社後は】
    (1)統括本部にて導入研修を実施(1~2ヶ月※状況により期間短縮・延長あり)
    「基礎研修」…自己表現力を高める方法や社会人マナーを指導
    「授業研修」…授業の基礎から生徒を引きつけるテクニックまで指導
    「業務研修」…授業以外の拠点業務全般や使用する教材などの内容を指導

    (2)導入研修終了後
    校舎または管理部門に配属。最大週5日の授業を担当します。

    (3)専門の教科部会に所属
    定期的に行われる会議に出席。専門分野の基礎力・応用力を向上させます。


    《必要な資格・経験》
    大卒以上・要普通自動車免許(AT限定可)
    ★教師経験・教員免許の有無不問


    《教育・研修》
    未経験者をプロの教師に育成する万全の教育・研修体制を整えています。

    《選考》
    書類選考 → 面接(1~2回を予定) → 内定
    ※筆記試験あり
    詳細はこちら
  • 【正社員案件】 顧客フォローマネージャー職!土日祝日休み★勤務地 新宿三丁目★

    1)顧客への必要な人材ニーズの確認・採用課題のヒアリング
    2)求人条件に合致する派遣スタッフの紹介
    3)職場見学の同行
    4)スタッフ就業後のフォロー ・調整
    5)お問い合わせがあったお客様への商品説明やニーズヒアリング

    ※同業種の顧客フォロー職は約20名在籍しております。
    顧客・派遣スタッフから感謝のお言葉をいただくことも多く、非常にやりがいの多い仕事です。
    社内では他チームとのやり取りも多くあり、特に就業決定時には社内のコーディネーターからもたくさん感謝の言葉をもらえます。

    選考
    会社説明会 兼一次面接 → 面接(1~2回を予定) → 内定
    ※筆記・Web試験あり
    詳細はこちら
  • 【正社員案件】 派遣コーディネーター!土日祝日休み★勤務地 新宿三丁目★

    1)外勤営業が依頼頂いた求人内容の引継ぎ
    企業様からの求人依頼がコーディネーターに引き継がれます。

    2)企業様への条件確認
    電話にて、企業様へのご挨拶と、求人内容の確認。
    その後、募集要項の内容の交渉や人材募集のための求人票の作成、自社WEBページへの求人の掲載。

    3)条件にマッチする派遣スタッフへの仕事紹介
    派遣スタッフへの連絡を、サポートチームに指示。
    どんな方に向けて、どんなお仕事を紹介するとマッチングしやすいかを考え、
    より多くの就業が叶うように組立てます。

    4)人材マッチング
    要望に合致する派遣スタッフの見極めと企業への紹介を行います。
    ほぼ内勤で行うので、マッチングに集中できます。

    ※同業務のコーディネーターが部署に7名在籍しております。
    また、パートタイムで就業しているアシスタントがつきます。

    選考
    会社説明会 兼一次面接 → 面接(1~2回を予定) → 内定
    ※筆記・Web試験あり

    詳細はこちら
  • 【正社員案件】 新規営業職!土日祝日休み★勤務地 新宿三丁目★

    ●新規営業
    求人サイトしゅふJOBパートの新規営業です。
    主婦層を多く採用している企業にターゲットを絞りアポを取っていただき、
    掲載の提案を行っていただきます。

    新規のコンタクト先は、テレマチームが資料送付獲得をした企業に対して
    電話でアポイントを設定します。
    自ら対象を探してアポイントを獲得していただく場合もございます。

    提案については、求人サイトしゅふJOBパートの特徴を伝え
    どう活用したら応募がくるか、採用につながるかなど
    事例を元に企業の採用計画に合わせた提案をおこなっていただきます。

    課金プランやオプション提案等は企業に合わせてカスタマイズが可能、
    システムの開発やWEBマーケティング担当は社内にいるため
    型にそった提案をするだけではなく、アイデアを出しながら提案をすることが可能。
    掲載開始後については、他の既存営業チームがフォロー活動を行うため
    新規提案活動に集中することができます。

    選考
    会社説明会 兼一次面接 → 面接(1~2回を予定) → 内定
    ※筆記・Web試験あり


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  • 【正社員案件】 営業職★人材コンサルタント★勤務地多数!

    医療コンサルティングとして医師又は看護師の適性、専門分野、要望にあわせて医療機関へ橋渡しをおこなって頂きます。

    ・医師、看護師へのコンタクト
    ・転職相談、ヒアリング、希望にマッチングした医療機関の開拓
    ・求人内容のヒアリング及び求職者の面接同行
    ・雇用条件に関する交渉

    必要な資格・経験
    ・1年以上の営業経験者(業種業界不問)
    ・接客、販売経験1年以上
    ・医療従事者と関わる実務経験1年以上
    ・採用領域での実務経験1年以上
    上記何れかの経験をしていること

    研修制度
    各支社に「勉強会委員」を設けており、毎週、社内にて勉強会が活発に行われています。

    選考
    書類選考→1次面接→2次面接→内定

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  • 【正社員案件】 未経験OK!飲食店の店舗スタッフ大募集!

    1)お客様に関わる仕事
    2)商品に関わる仕事
    3)人材を育成する仕事
    4)売上を向上させていく仕事
    5)利益を生み出していく仕事
    6)管理する仕事
    商品力、接客力、店舗力を追及して地域一番店を目指して頂きます。
    入社してからは、店長を目指してスキルを磨いていただきます。
    最短3ヶ月で店長まで昇格されています。

    必要な資格・経験
    【必要なこと】
    ・未経験で問題なし!このままじゃだめだな、と自覚をし始めている方
    ・経験不問ですが人と接することが好きな方

    【望ましいこと】
    ・真剣に自分の将来を考えているが、将来に不安を感じ何かしなければ
     と考えている方
    ・同業での接客経験がある方大歓迎。
    ・成長意欲の高い方
    ・素直で柔軟性のある方
    ・感じてすぐ行動出来る方
    ・人に喜ばれるのが大好きな方

    就業時間
    (1)10:00~21:00の間で実働9時間
    (2)14:00~翌01:00の間で実働9時間
    (3)17:00~翌04:00の間で実働9時間など
    ※店舗により異なる(実働9時間/シフト制)
    ※電車通勤の方は終電までに帰宅可能
    ※郊外店は自動車通勤可能
    ※勤務時間のご希望なども考慮

    選考
    ・書類選考→面接→内定
    ※面接地はご自宅から近い、各店舗になります。
    詳細はこちら
  • 【正社員案件】 飲食店の店長候補★選べる勤務地:東京・神奈川・千葉★

    店長候補として以下の業務を担当していただきます。
    (1)スタッフの教育
    (2)調理・調整業務
    (3)売上収支管理などの店舗運営に関する業務

    ※店舗の組織構成:
    ・社員5~6名、アルバイト30~50名で構成されております。
    ・1店舗あたり約2億円の年商です。
    ※入社後は店長よりのOJTを基本とした教育があり、
     副主任(入社後半年)→主任(一年後)→店長代理(2年目以降)→
     店長(3年目以降)とキャリアアップして頂きます。

    【仕事の魅力】
    ・店長以降のキャリアパスとして(1)現場トレーナー→スーパーバイザー
     (総責任者)(2)本部(経理・労務やFC展開に向けての企画)(3)独立
     と進むことができます。
    ・家庭環境やライフスタイルに応じた就業形態を選べる制度を導入を
     計画中で、多様な働き方ができます。

    必要な資格・経験
    【必要なこと】
    ・学歴、経験不問です。(第二新卒、フリーターOK)
    ※人物重視で選考を実施致します。

    【歓迎条件】
    ・外食/飲食業にて実務経験のある方歓迎
    ・マネジメント経験者歓迎
    ・中華/洋食/和食経験者歓迎
    ・調理経験者歓迎

    【望ましい人物像】
    ・経験を活かして新たな挑戦をしたい方
    ・イチから経験を積んで成長したい方
    ・素直で柔軟性のある方。
    ・感じてすぐ行動出来る方。
    ・人と話すことが好きな方。
    ・人に喜ばれるのが大好きな方。

    選考
    ・書類選考→面接→内定
    ※筆記試験は無し
    詳細はこちら
  • 【正社員案件】 都内各百貨店にて化粧品販売のお仕事

    お客様の肌悩みを聞きながら、お客様に合わせた化粧品をご紹介するお仕事です。また仕事を通して周囲への気配りができる感性や、自分自身もキレイになることができます。
    化粧品が好きな方、一流の接客が学びたい方、人を笑顔にしたいという想いをお持ちの方は私たちと一緒に働きませんか?美容部員として、そして一人の女性として成長を感じながら働いていただける環境をご用意いたします。

    【必要な資格経験】
    ◇化粧品、美容、接客などに興味のある方
    ◇9日間の合宿研修(東京)に参加可能な方
    ◇未経験歓迎
    未経験の方もご安心ください。充実の研修制度でお肌の基礎知識からメイク方法、接客マナーまでしっかり学ぶことができます。

    詳細はこちら
  • 【正社員案件】 パチンコ店舗運営スタッフ募集

    担当していただくのは、ホールでの接客・アルバイトスタッフの教育・イベント企画・売上管理など。入社後は新入社員研修に加え、店舗責任者になるため、各階層別の研修プログラムを受講。その後のステップアップにつなげることができ、主任や店長に昇格した方が多くいます。

    ◎キャリアプランについて
    実力主義~全ての人がチャレンジできる環境です~
    12のステップを設け、一人ひとりが目標を持ちキャリア形成ができる制度を導入しています。各ステップごとに職務目標と評価基準を明確に制度化することにより、年齢・性別・入社年度・経験有無関係なく、実力が平等・正当に評価されたステップアップが可能です。自律したキャリア形成に努め、やりがいと達成感を経験しながら成長ができます。

    ◎ 教育研修
    キャリアパスプランに準じ、階層別(ステップ)ごとに研修を実施しています。新入社員研修をはじめ、業務・技能知識研修、フォロー研修、管理職研修等、店舗運営の基礎を習得できる幅広い研修を用意していますので、経験のない多くの方が活躍しています。またテレビ会議システムによるエコ研修を導入し、社員の研修参加負担も軽減。個々のスキルを向上させ、効率のよいステップアップを実現させるためにフォロー体制を強化しています。
    詳細はこちら
  • 【正社員・契約社員案件】 ◆パチンコ企業で運営・経営責任者を目指せます!

    ◎正社員・契約社員大募集!
    ◎総合職
    ◎店舗スタッフからスタート!
     ゆくゆくはホール運営や経営の責任者、本社スタッフなどを目指せます!

    ◎ホール業務:遊戯方法や遊戯ルールがわからないお客様に説明
              店内施設のご案内など

    ◎賞与支給あり!年2回(3月、9月)
    ◎交通費支給!

    詳細はこちら
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