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  • 【正社員案件】 勤務地多数!店舗運営★総合職のお仕事 -gaia

    ホールでの接客・アルバイトスタッフの教育・イベント企画・売上管理など。
    入社後は新入社員研修に加え、店舗責任者になるため、各階層別の研修プログラムを受講。その後のステップアップにつなげることができ、主任や店長に昇格した方が多くいます。

    ●キャリアプランについて
    実力主義~全ての人がチャレンジできる環境です~
    12のステップを設け、一人ひとりが目標を持ちキャリア形成ができる制度を導入しています。各ステップごとに職務目標と評価基準を明確に制度化することにより、年齢・性別・入社年度・経験有無関係なく、実力が平等・正当に評価されたステップアップが可能です。自律したキャリア形成に努め、やりがいと達成感を経験しながら成長ができます。

    ●教育研修
    キャリアパスプランに準じ、階層別(ステップ)ごとに研修を実施しています。新入社員研修をはじめ、業務・技能知識研修、フォロー研修、管理職研修等、店舗運営の基礎を習得できる幅広い研修を用意していますので、経験のない多くの方が活躍しています。またテレビ会議システムによるエコ研修を導入し、社員の研修参加負担も軽減。個々のスキルを向上させ、効率のよいステップアップを実現させるためにフォロー体制を強化しています。

    ●必要な資格経験
    未経験者歓迎!
    基礎知識からしっかりお教えします。
    「人に喜んでもらえる仕事がしたい」「稼ぎたい」
    「パチンコが好き」など、先輩社員の志望動機は様々です。

    ●試用期間 3ヶ月

    ●女性活躍推進
    育児短時間勤務の延長、育児中の勤務時間・勤務地の選択、復職後のキャリアパス選択(3コース)、産休・育休リーフレットによるサポート、産休前、復職後の複数回面談実施、ジョブリターン制度

    【寮制度についての補足】
    ・入社時の入寮については引越代25,000円迄会社負担
    ・入寮期間は原則として2年間とする

    ●選考
    書類選考、適性試験(筆記)、面接(2回程度)
    詳細はこちら
  • 【正社員案件】 20名大募集!群馬・栃木・埼玉★勤務地多数★学習塾教師のお仕事 -waseda

    授業は、基本的に一斉指導(集団授業)となります。
    希望・適性などを考慮したうえで、担当する学年や教科を決定します。

    ■中学部:小学4年生~中学3年生までの授業および生徒管理
    ■高校部:高校生の授業および生徒管理
    ■中学受験部:中学受験向けの授業および生徒管理(大宮を中心に展開)

    【入社後は】
    (1)統括本部にて導入研修を実施(1~2ヶ月※状況により期間短縮・延長あり)
    「基礎研修」…自己表現力を高める方法や社会人マナーを指導
    「授業研修」…授業の基礎から生徒を引きつけるテクニックまで指導
    「業務研修」…授業以外の拠点業務全般や使用する教材などの内容を指導

    (2)導入研修終了後
    校舎または管理部門に配属。最大週5日の授業を担当します。

    (3)専門の教科部会に所属
    定期的に行われる会議に出席。専門分野の基礎力・応用力を向上させます。


    《必要な資格・経験》
    大卒以上・要普通自動車免許(AT限定可)
    ★教師経験・教員免許の有無不問


    《教育・研修》
    未経験者をプロの教師に育成する万全の教育・研修体制を整えています。

    《選考》
    書類選考 → 面接(1~2回を予定) → 内定
    ※筆記試験あり
    詳細はこちら
  • 【正社員案件】 パチンコ店舗運営スタッフ募集

    担当していただくのは、ホールでの接客・アルバイトスタッフの教育・イベント企画・売上管理など。入社後は新入社員研修に加え、店舗責任者になるため、各階層別の研修プログラムを受講。その後のステップアップにつなげることができ、主任や店長に昇格した方が多くいます。

    ◎キャリアプランについて
    実力主義~全ての人がチャレンジできる環境です~
    12のステップを設け、一人ひとりが目標を持ちキャリア形成ができる制度を導入しています。各ステップごとに職務目標と評価基準を明確に制度化することにより、年齢・性別・入社年度・経験有無関係なく、実力が平等・正当に評価されたステップアップが可能です。自律したキャリア形成に努め、やりがいと達成感を経験しながら成長ができます。

    ◎ 教育研修
    キャリアパスプランに準じ、階層別(ステップ)ごとに研修を実施しています。新入社員研修をはじめ、業務・技能知識研修、フォロー研修、管理職研修等、店舗運営の基礎を習得できる幅広い研修を用意していますので、経験のない多くの方が活躍しています。またテレビ会議システムによるエコ研修を導入し、社員の研修参加負担も軽減。個々のスキルを向上させ、効率のよいステップアップを実現させるためにフォロー体制を強化しています。
    詳細はこちら
  • 【正社員・契約社員案件】 ◆パチンコ企業で運営・経営責任者を目指せます!

    ◎正社員・契約社員大募集!
    ◎総合職
    ◎店舗スタッフからスタート!
     ゆくゆくはホール運営や経営の責任者、本社スタッフなどを目指せます!

    ◎ホール業務:遊戯方法や遊戯ルールがわからないお客様に説明
              店内施設のご案内など

    ◎賞与支給あり!年2回(3月、9月)
    ◎交通費支給!

    詳細はこちら
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