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21件中、1件~20件を表示
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  • 【正社員案件】埼玉県 深谷 電話面談OK!車通勤OK!学習塾での一般事務

    W早稲田ゼミの校舎内または統括本部での事務業務全般

    ①来客時の受付・接客および電話応対
    ②各種データ入力・管理
    ③Excel・Wordを使用しての書類作成
    ④授業料等の入出金管理
    ⑤庶務的業務ほか、校舎運営のサポートなど

    学習塾とはいっても、特別な知識や教える経験の有無は問いません。
    事務としての実務経験がない方も歓迎します。
    求めたいのは笑顔。
    いつも笑顔で、明るく元気に振る舞っていただける方を歓迎します。

    ●勤務地について・・・
    埼玉県深谷市上柴町西4-12-4
    詳細はこちら
  • 【正社員案件】群馬県 太田・前橋・館林 電話面談OK!車通勤OK!学習塾での一般事務

    W早稲田ゼミの校舎内または統括本部での事務業務全般

    ①来客時の受付・接客および電話応対
    ②各種データ入力・管理
    ③Excel・Wordを使用しての書類作成
    ④授業料等の入出金管理
    ⑤庶務的業務ほか、校舎運営のサポートなど

    学習塾とはいっても、特別な知識や教える経験の有無は問いません。
    事務としての実務経験がない方も歓迎します。
    求めたいのは笑顔。
    いつも笑顔で、明るく元気に振る舞っていただける方を歓迎します。

    ●勤務地について・・・
    統括本部/群馬県太田市浜町10-53
    前橋校/群馬県前橋市下小出町1-20-19
    館林校/群馬県館林市松原2-22-7
    ※配属先は希望に応じて決定します。
    詳細はこちら
  • 【正社員案件】所沢 \月20万円~交通費/充実の研修あり*オペレーター ロードサービスのお仕事 -ansn45

    \オペレータ ロードサービス業務/

    お車のトラブル(エンジンがかからない等)で
    お困りになられているお客様から場所とお車の状況を伺い
    付近の提携事業者に出動を依頼するお仕事です。

    具体的には・・・
    ・お客様の本人確認(保険証券番号、車両ナンバー等)
    ・トラブル状況の確認
    ・提携事業者(修理、レッカー車、レンタカー等)の手配
    ・お客様へ手配状況のご案内 など。

    専任の講師を付けて丁寧に研修を行いますので
    特別な知識やスキルは一切必要ありませんのでご安心してご応募ください。
    大手企業で安心して長く勤めたい方、内勤の仕事を探している方を求めています。

    ●雇用形態
    ・地域限定社員
     (転居を伴う転勤はありません。)

    ●対象となる方・・・
    ・未経験の方歓迎!
    ・PCに一定スピードで文字入力ができる方
     (3分間100文字程度)

    ●選考について・・・
    ・書類選考⇒一次面接・筆記試験⇒二次面接⇒内定
    ※応募書類:履歴書、職務経歴書
    ※筆記試験:一般常識問題

    詳細はこちら
  • 【正社員案件】所沢 \月20万円~交通費/充実の研修あり*オペレーター コンシェルジュのお仕事 -ansn45

    \オペレータ コンシェルジュ業務/

    国産高級車「レクサス」をご購入のお客様からの
    問い合わせに対して豊かなカーライフをお届けするため
    様々な情報提供を行うお仕事です。

    具体的には・・・
    ・ナビゲーション設定
    ・近隣施設の案内、予約
     (レストラン情報や旅行先の情報をインターネットで調べてご案内します)
    ・お車に関するお問い合わせへの対応 など。

    専任の講師を付けて丁寧に研修を行いますので
    特別な知識やスキルは一切必要ありませんのでご安心してご応募下さい。
    大手企業で安心して長く勤めたい方、内勤の仕事を探している方を求めています。

    ●雇用形態
    ・地域限定社員
     (転居を伴う転勤はありません。)

    ●対象となる方・・・
    ・未経験の方歓迎!
    ・PCに一定スピードで文字入力ができる方
     (3分間100文字程度)

    ●選考について・・・
    ・書類選考⇒一次面接・筆記試験⇒二次面接⇒内定
    ※応募書類:履歴書、職務経歴書
    ※筆記試験:一般常識問題
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  • 【正社員案件】 残業なし!ママさんが活躍中!大同生命 定期訪問から始める法人営業

    営業・企画営業・ラウンダー
    \ママさんが活躍中の法人営業!/

    ▽担当エリアの中小企業に訪問
    ▽パンフレットのお渡し
    ▽福利厚生プラン(保険・年金・税務等)のご提案

    まずは月2回の定期訪問からスタート!
    ほとんどのスタッフが未経験からスタートしています!

    【女性が働きやすい職場環境】
    ・子育てサポートが充実
    ・研修制度が充実(未経験者が活躍中)
    ・福利厚生が充実
    詳細はこちら
  • 【正社員案件】 残業なし!ママさんが活躍中!大同生命 定期訪問から始める法人営業

    営業・企画営業・ラウンダー
    \ママさんが活躍中の法人営業!/

    ▽担当エリアの中小企業に訪問
    ▽パンフレットのお渡し
    ▽福利厚生プラン(保険・年金・税務等)のご提案

    まずは月2回の定期訪問からスタート!
    ほとんどのスタッフが未経験からスタートしています!

    【女性が働きやすい職場環境】
    ・子育てサポートが充実
    ・研修制度が充実(未経験者が活躍中)
    ・福利厚生が充実
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  • 【正社員案件】 残業なし!ママさんが活躍中!大同生命 定期訪問から始める法人営業

    営業・企画営業・ラウンダー
    \ママさんが活躍中の法人営業!/

    ▽担当エリアの中小企業に訪問
    ▽パンフレットのお渡し
    ▽福利厚生プラン(保険・年金・税務等)のご提案

    まずは月2回の定期訪問からスタート!
    ほとんどのスタッフが未経験からスタートしています!

    【女性が働きやすい職場環境】
    ・子育てサポートが充実
    ・研修制度が充実(未経験者が活躍中)
    ・福利厚生が充実
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  • 【正社員案件】 残業なし!ママさんが活躍中!大同生命 定期訪問から始める法人営業

    営業・企画営業・ラウンダー
    \ママさんが活躍中の法人営業!/

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    ▽福利厚生プラン(保険・年金・税務等)のご提案

    まずは月2回の定期訪問からスタート!
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    【女性が働きやすい職場環境】
    ・子育てサポートが充実
    ・研修制度が充実(未経験者が活躍中)
    ・福利厚生が充実
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  • 【正社員案件】 残業なし!ママさんが活躍中!大同生命 定期訪問から始める法人営業

    営業・企画営業・ラウンダー
    \ママさんが活躍中の法人営業!/

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    ▽パンフレットのお渡し
    ▽福利厚生プラン(保険・年金・税務等)のご提案

    まずは月2回の定期訪問からスタート!
    ほとんどのスタッフが未経験からスタートしています!

    【女性が働きやすい職場環境】
    ・子育てサポートが充実
    ・研修制度が充実(未経験者が活躍中)
    ・福利厚生が充実
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  • 【正社員案件】 残業なし!ママさんが活躍中!大同生命 定期訪問から始める法人営業

    営業・企画営業・ラウンダー
    \ママさんが活躍中の法人営業!/

    ▽担当エリアの中小企業に訪問
    ▽パンフレットのお渡し
    ▽福利厚生プラン(保険・年金・税務等)のご提案

    まずは月2回の定期訪問からスタート!
    ほとんどのスタッフが未経験からスタートしています!

    【女性が働きやすい職場環境】
    ・子育てサポートが充実
    ・研修制度が充実(未経験者が活躍中)
    ・福利厚生が充実
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  • ノース正社員!派遣コーディネーター募集!残業ほぼ無し!!土日祝休み☆

    私たちと一緒に働いてくれる
    \派遣コーディネーターを大募集!/

    お仕事を探している方を面談し、希望の職場とのマッチングをさせ、
    就業してもらうことが主なお仕事です。

    就業した後のフォローも合わせてお願いします。
    世話好きなアナタにピッタリのお仕事です!

    1日のスケジュールも自分で決めて動けるのでやりがいがあります!

    【業務内容】
    ◆派遣スタッフとの登録面談、マッチング
    ◆クライアントまわり
    ◆各契約書作成
    ◆求人広告手配

    【給与】
    月給230,000円~  *経験・能力により優遇(試用期間220,000円)
    ・昇給(年1回)
    ・職務手当(入社時は無し)
    ・賞与(業績による)

    【勤務地】
    [1]川崎本社:川崎市川崎区南町(川崎駅より徒歩8分)
    [2]横浜支社:横浜市神奈川区鶴屋町(横浜駅より徒歩5分)

    【おすすめポイント】
    ・土日祝日休み
    ・残業ほぼなし
    ・社会保険完備
    ・有給休暇制度
    ・営業ノルマなし

    ご応募お待ちしております。
    □■□■□■□■□■□■□■□
    株式会社ノース
      採用担当
    tel 0120-044-202
    □■□■□■□■□■□■□■□
    詳細はこちら
  • 【正社員・契約社員案件】 東京町田◆急募!◆パチンコ企業で運営・経営責任者を目指せます!◆

    ◎正社員・契約社員大募集!
    ◎総合職
    ◎店舗スタッフからスタート!
     ゆくゆくはホール運営や経営の責任者、本社スタッフなどを目指せます!

    ◎ホール業務:遊戯方法や遊戯ルールがわからないお客様に説明
              店内施設のご案内など

    ◎賞与支給あり!年2回(3月、9月)
    ◎交通費支給!





    詳細はこちら
  • 【正社員・契約社員案件】 埼玉川越◆パチンコ企業で運営・経営責任者を目指せます!◆

    ◎正社員・契約社員大募集!
    ◎総合職
    ◎店舗スタッフからスタート!
     ゆくゆくはホール運営や経営の責任者、本社スタッフなどを目指せます!

    ◎ホール業務:遊戯方法や遊戯ルールがわからないお客様に説明
              店内施設のご案内など

    ◎賞与支給あり!年2回(3月、9月)
    ◎交通費支給!





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  • 【正社員・契約社員案件】 横浜センター南◆急募!◆パチンコ企業で運営・経営責任者を目指せます!◆

    ◎正社員・契約社員大募集!
    ◎総合職
    ◎店舗スタッフからスタート!
     ゆくゆくはホール運営や経営の責任者、本社スタッフなどを目指せます!

    ◎ホール業務:遊戯方法や遊戯ルールがわからないお客様に説明
              店内施設のご案内など

    ◎賞与支給あり!年2回(3月、9月)
    ◎交通費支給!





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  • 【正社員案件】 未経験~経験者 丸亀製麺 店長・エリアマネージャーのお仕事

    <<勤務地:エリア指定の場合>>

    トリドールジャパンが展開する「丸亀製麺」の店舗の管理運営をご担当いただきます。
    【入社直後について】
    ・入社後3ヶ月の研修を経て、自宅から通える範囲の直営飲食店の店長として
     スタートしていただきます。
    ※研修については東京もしくは神戸で実施となります。
    【店舗運営について】
    ・店舗に掛かる「人」「もの」「金」をマネジメントしていただきます。
     また、1店舗の店長として経験を積んでいただいた後に複数の店舗を
     同時にマネジメントするということにもチャレンジしていただく予定です。
    ※早い方だと1年以内にそういったポジションに入っていただきます。

    【この仕事の魅力】
    ・新店の立上げや複数店舗の管理など経験業務の幅を広げていただき
     エリアマネージャー職を目指していただことができます。

    <<勤務地:全国(エリア指定不可)>>
    トリドールジャパンが展開する「丸亀製麺」の店舗の管理運営をご担当いただきます。
    【具体的には】
    ・入社後の研修を始め、着実にキャリアアップするための体制があります。
    【入社後3ヶ月間研修】
    ・本社近くの研修センターにて集合研修
    ・その後、東京もしくは神戸の教育店舗にて3ヶ月間の研修
    ・研修後、既存店1店舗の店長をお任せします。

    【この仕事の魅力】
    ・新店の立上げや複数店舗の管理など経験業務の幅を広げていただき
     エリアマネージャー職を目指していただことができます。
    ・入社3年でチーフマネージャーに登用された人や、入社1年で研修担当に
     抜擢された人も、商品開発、研修、海外部門など他部門で活躍している
     先輩もいます。
    ・さらには、海外勤務に公募し、赴任した新卒2年目の女性社員もいます。

    <<店長・エリアマネージャー経験のある方>>
    「丸亀製麺」などトリドールが展開する店舗の複数店舗管理・運営など
     マネージメント業務をお任せします。
    【具体的には】
    ・まずは1週間本社近くの研修センターにて基礎研修と(当社の理念や技術的な
     研修)、その後3ヶ月程度店舗での実務研修を受けていただきます。
    ・研修後は既存店1店舗の店長をお任せします。
    ・3ヶ月~1年後をめどにエリアMGR、チーフMGRとして新店立上げや複数店舗の
     管理などの業務を担当していただきます。
    【マネジメントの規模イメージ】
    ・エリアMGR:5~10店舗、100~250人、年間売上10億円程度
    ・チーフMGR:30~50店舗、800~1200人、年間売上30~50億程度

    【この仕事の魅力】
    ・できることを増やしていけば、研修担当や商品開発、海外部門、経営企画、
     マーケティングなどの他部門で活躍することもできます。
    ・仕事の幅に制限を設けずに、新しいことにチャレンジされることを期待しております。


    <<未経験>>
    【必要な資格・経験】
    普通自動車運転免許
    ※入社時までに取得できれば可

    <<経験者>>
    【必要な資格・経験】
    ・飲食店で直営店(10店舗以上)の管理(人・モノ・売上・情報)経験を3年以上お持ちの方
    ・普通自動車運転免許

    【選考】
    ・書類選考⇒1次面接&適性検査⇒2次面接⇒内定
    ※1次面接:人事担当者
    ※2次面接:営業部長

    【研修制度・能力開発制度】
    ・新入社員研修
    ・階層別研修
     初期、スタッフ、リーダー、マネージャー
    ・フォローアップ研修:入社後3年間(毎年)
    ・海外事前研修(渡航前研修)

    詳細はこちら
  • 【正社員案件】 『出前館』の営業開発マネージャーのお仕事

    ◆現在「シェアリングデリバリー」で急拡大中の
    国内最大の宅配注文サイト『出前館』の営業開発マネージャーです。

    <営業開発グループ>
    1チーム約5名のチーム、5チームからなる約25名のグループです。
    出前館未加盟飲食店への営業活動を行っております。

    【具体的には】

    ・営業活動、業務活動の効率化等の仕組みづくり
    ・メンバーのマネジメント
    ・新規チェーン店の開発
    ・他部門との連携

    《対象となる方》
    ◎対飲食店向けの営業部でのマネージャー経験あり
    ◎営業手法、業務等の仕組みづくり効率化の推進

    <入社後研修>
    ▼基礎研修…会社、サイト、飲食店経営の仕組みについて
    ▼営業同行…先輩同行のもとで学んで徐々に一人立ち!
    <外部研修>
    SMBCビジネスセミナー⇒階層別、分野別、最新トピックなど幅広いテーマで年間2,000講座以上のセミナーから選択式受講可

    《選考》
    書類選考→次面接→2次面接→内定
    ※顔写真、貼付必須です。
    証明写真が用意できない場合は、携帯電話などで撮影した簡易的な写真データでも構いません。

    詳細はこちら
  • 【正社員案件】 独身寮有!東急不動産の施工管理のお仕事

    【職務内容】
    〇オフィスビル、マンション、商業施設、生産施設等の建築施工管理業務
     を担当していただきます。
    ・詳細:
     建築工事における施工計画策定、現場での工程管理、品質管理、
     原価管理、安全管理などを行います。
     
    【配属先】
    ・支店毎に建築部門があるため、配属支店によって担当するエリア、
     物件が決まります。ただ首都圏ニーズが多いため、当初は首都圏
     配属予定です。
    ・長期的に就業出来る環境を目指し、現場社員の意見を聞いて労務環境
     の整備にチャレンジしています。

    【仕事の魅力】
    ・大規模プロジェクトからリニューアル物件まで幅広い施工案件を
     経験するすることが出来ます。
    ・会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組み
     を実施するなど長期的に就業可能な環境があります。
    詳細はこちら
  • 【正社員案件】 勤務地多数!店舗運営★総合職のお仕事 -gaia

    ホールでの接客・アルバイトスタッフの教育・イベント企画・売上管理など。
    入社後は新入社員研修に加え、店舗責任者になるため、各階層別の研修プログラムを受講。その後のステップアップにつなげることができ、主任や店長に昇格した方が多くいます。

    ●キャリアプランについて
    実力主義~全ての人がチャレンジできる環境です~
    12のステップを設け、一人ひとりが目標を持ちキャリア形成ができる制度を導入しています。各ステップごとに職務目標と評価基準を明確に制度化することにより、年齢・性別・入社年度・経験有無関係なく、実力が平等・正当に評価されたステップアップが可能です。自律したキャリア形成に努め、やりがいと達成感を経験しながら成長ができます。

    ●教育研修
    キャリアパスプランに準じ、階層別(ステップ)ごとに研修を実施しています。新入社員研修をはじめ、業務・技能知識研修、フォロー研修、管理職研修等、店舗運営の基礎を習得できる幅広い研修を用意していますので、経験のない多くの方が活躍しています。またテレビ会議システムによるエコ研修を導入し、社員の研修参加負担も軽減。個々のスキルを向上させ、効率のよいステップアップを実現させるためにフォロー体制を強化しています。

    ●必要な資格経験
    未経験者歓迎!
    基礎知識からしっかりお教えします。
    「人に喜んでもらえる仕事がしたい」「稼ぎたい」
    「パチンコが好き」など、先輩社員の志望動機は様々です。

    ●試用期間 3ヶ月

    ●女性活躍推進
    育児短時間勤務の延長、育児中の勤務時間・勤務地の選択、復職後のキャリアパス選択(3コース)、産休・育休リーフレットによるサポート、産休前、復職後の複数回面談実施、ジョブリターン制度

    【寮制度についての補足】
    ・入社時の入寮については引越代25,000円迄会社負担
    ・入寮期間は原則として2年間とする

    ●選考
    書類選考、適性試験(筆記)、面接(2回程度)
    詳細はこちら
  • 【正社員案件】 20名大募集!群馬・栃木・埼玉★勤務地多数★学習塾教師のお仕事 -waseda

    授業は、基本的に一斉指導(集団授業)となります。
    希望・適性などを考慮したうえで、担当する学年や教科を決定します。

    ■中学部:小学4年生~中学3年生までの授業および生徒管理
    ■高校部:高校生の授業および生徒管理
    ■中学受験部:中学受験向けの授業および生徒管理(大宮を中心に展開)

    【入社後は】
    (1)統括本部にて導入研修を実施(1~2ヶ月※状況により期間短縮・延長あり)
    「基礎研修」…自己表現力を高める方法や社会人マナーを指導
    「授業研修」…授業の基礎から生徒を引きつけるテクニックまで指導
    「業務研修」…授業以外の拠点業務全般や使用する教材などの内容を指導

    (2)導入研修終了後
    校舎または管理部門に配属。最大週5日の授業を担当します。

    (3)専門の教科部会に所属
    定期的に行われる会議に出席。専門分野の基礎力・応用力を向上させます。


    《必要な資格・経験》
    大卒以上・要普通自動車免許(AT限定可)
    ★教師経験・教員免許の有無不問


    《教育・研修》
    未経験者をプロの教師に育成する万全の教育・研修体制を整えています。

    《選考》
    書類選考 → 面接(1~2回を予定) → 内定
    ※筆記試験あり
    詳細はこちら
  • 【正社員案件】 パチンコ店舗運営スタッフ募集

    担当していただくのは、ホールでの接客・アルバイトスタッフの教育・イベント企画・売上管理など。入社後は新入社員研修に加え、店舗責任者になるため、各階層別の研修プログラムを受講。その後のステップアップにつなげることができ、主任や店長に昇格した方が多くいます。

    ◎キャリアプランについて
    実力主義~全ての人がチャレンジできる環境です~
    12のステップを設け、一人ひとりが目標を持ちキャリア形成ができる制度を導入しています。各ステップごとに職務目標と評価基準を明確に制度化することにより、年齢・性別・入社年度・経験有無関係なく、実力が平等・正当に評価されたステップアップが可能です。自律したキャリア形成に努め、やりがいと達成感を経験しながら成長ができます。

    ◎ 教育研修
    キャリアパスプランに準じ、階層別(ステップ)ごとに研修を実施しています。新入社員研修をはじめ、業務・技能知識研修、フォロー研修、管理職研修等、店舗運営の基礎を習得できる幅広い研修を用意していますので、経験のない多くの方が活躍しています。またテレビ会議システムによるエコ研修を導入し、社員の研修参加負担も軽減。個々のスキルを向上させ、効率のよいステップアップを実現させるためにフォロー体制を強化しています。
    詳細はこちら
21件中、1件~20件を表示
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