人材をお探しの企業様

雇用形態の多様化により、企業側の雇用に対する意識も大幅に変化してまいりました。派遣社員を登用することによる固定費の変動費化や、リストラクチャリン グなどの政策によるコスト削減を進める企業が増えたことにより、正社員雇用の鈍化が進んでいます。それにより求職者市場には、豊富な経験やノウハウを持っ た人材が活躍の場を日々捜し求めています。
そのような即戦力たる人々は、人材不足が大きな課題となっている業界や企業にとって「大きな戦力」と成り得ることは間違いありません。求職者・企業の双方 が「Win-Win」の関係を築ける形で「人と人を結び付けていく」。それが弊社の使命だと考えております。
株式会社ノースの人材派遣・紹介予定派遣では、求職者に働くことに対する目的を明確化できるように促し、企業側が納得いくまでマッチングを行います。

  • 各種条件は柔軟に対応いたします。
  • 一日単位から月単位までどのようなオーダーにもお答えいたします。
  • 「一日だけ活用したい」といったご要望も大歓迎です。
  • 急に人手が欲しくなった場合でもまずはご相談ください。

人材派遣のメリット

様々な職種・業界に対応可能

オフィスワーク系/営業・販売・窓口カウンター系/製造・物流系/医療・看護・介護系等、人材に関する様々なニーズに対応してます。

弊社営業担当者が、綿密なヒアリングによってお客様の人材ニーズを的確に把握し、それをもとに、専門コーディネーターが、スタッフのテクニカルスキルのみならず、ヒューマンスキルまで考慮しながら、最適な人材選出を行います。 さまざまな分野の専門技能を備えたスタッフが多数登録。必要なスキルをもった人材を必要な期間だけ活用でき、仕事内容や量に応じて、その都度スタッフを確保することが可能なため、採用の手間やコストが大幅に削減できます。

貴社の人材に関するさまざまな課題をスピーディーに解決に導き、人事戦略の最適化に貢献できるノースの強みをご紹介します。

・長期間・短期間問わず、あらゆる業種・職種に対応できる豊富な人材
・効率的かつ質の高いサービスを提案・実現する体制と取り組み
・的確なサービスの提供・維持を実現するコンプライアンス

徹底した事前打合せ&フォロー体制

事前の打合せを徹底する事によって、ミスマッチない人材選出が出来、求職者と派遣先企業が共に満足する様、万全のバックアップ体制で、迅速かつ円滑に業務をサポートいたします。

派遣スタート後もお客様・派遣スタッフのそれぞれと密接にコミュニケーションを取り、派遣先企業での就業状況を確認。常に状況を把握出来る様電話連絡は勿論、現場での状況確認・スタッフの面談を周期的に行っております。

きめ細かなフォローアップ体制は、お客様からも派遣スタッフからもご好評を得ています。

人材派遣のご利用の流れ

(1)ご依頼内容の確認

ご依頼背景や業務内容・就業条件などを詳しくヒアリングし、最適な派遣のご利用方法を提示します。

(2)派遣スタッフの選定

依頼内容に最も適した派遣スタッフを選定します。選定に要する日数は業務内容や必要スキルによって異なります。

(3)派遣開始

派遣契約を締結し、貴社の指揮命令に基づいて派遣スタッフが業務を行います。 派遣期間中は実働時間に応じて派遣料金をご負担いただきます。

(4)定期フォロー

担当者が定期的に職場を訪問し、派遣スタッフの就業状況を確認します。就業上における課題の早期発見・解決を行い、安定就業をサポートします。