派遣契約には、期間が設けられているので原則働く義務がありますが例外があるので、退職できます。

その理由には、契約内容と異なる業務や収入、体調不良により出勤できなくなったり、家族の介護、ハラスメントなどが該当します。

そのような場合には、まずは派遣会社に相談して退職のお話をしましょう。

派遣会社に相談、報告のタイミングは契約満了の2ヶ月、もしくは１ヶ月半前には伝えるのが望ましいでしょう。

出来るだけ早く伝えることで、退職日を調整してもらえます。

また、契約更新のタイミングであれば、単純に更新せずに退職の意向を伝えます。
そのあとは、派遣会社から派遣先へ勤務終了の手続きを進めてくれます。

派遣会社に退職を伝えた後でも、派遣先つまり職場の上長や同僚にも退職の意思は伝えてはいけません。

派遣先に伝えるまでには、さまざまな理由で時間を要する場合があるからです。

派遣会社より指示があるまで派遣先の方には伝えないように注意が必要です。

派遣の契約中に退職することは、基本的に難しいですがやむを得ない事情や辞めたい気持ちが芽生えたら派遣会社の担当者に相談をして適切な手続きをしてもらいましょう。

最後に、次のお仕事を探し準備をすることが大切です。